当命运的齿轮转向自己，你是否能够自如应对人生新的际遇；当脱下橄榄绿换上藏青蓝，你是否能够顺利实现身份的转变；当机遇与考验同时到来，你是否能够守住最初的那颗赤子之心？

冬去春来，河北出入境边防检查总站350余名从士兵转改的新警，在经历了彷徨迷惘之后，通过总站开展的“四个自问暨提升四力”活动，拨云见日，信心倍增，在燕赵大地开启了开创国家移民管理事业的崭新篇章。

着眼“重点”，找准病灶施良策

“考上人民警察已经有一段日子了，但是现在我每天仍然需要从事接听电话、会务保障、餐厅服务等工作，不知道这样的日子还要继续下去多久……”春节时，河北出入境边防检查总站女警任湘和妈妈在电话中诉说着苦恼。回忆起那段日子的感受，任湘直到现在还记忆犹新，“找不到未来的方向，感到十分迷惘，生活似乎又陷入了无尽的等待中。”调研中发现，和任湘一样，河北出入境边防检查总站350余名新警在经历了紧张的备考和录取的喜悦后，随着时间的推移，心态正在发了微妙的变化。

更加引起总站警醒的是，通过广泛座谈了解发现，虽然改制以来队伍保持了稳定，没有发生违纪违法问题，但是新警中定位不准、方向不清、作风浮躁等问题日益突出。定位不准，就是说很多民警认为自己已经考上人民警察了，凭啥还让我开车做饭站岗？方向不清，是指一些新警反映，部队体制变了，将来我们要干什么？能干什么？什么时候转岗？大家感到比较困惑。作风浮躁表现在工作松散、标准下降，遵规守纪的自我约束意识淡化。春节期间，总站通过督查发现问题的数量同比增长18%，一日生活制度不落实、秩序松散、纪律松懈等问题尤为突出。

对新警来说，以什么姿态成为人民警察，态度端不端正；以什么行动融入人民警察，作风过不过硬；以什么表现胜任人民警察，能力胜不胜任；以什么形象维护人民警察，修养到不到位，以及提升绝对忠诚的政治定力、为国门争光的履职能力、胜任新职的学习能力、遵纪守规的执行能力，这是当前和今后一个时期必须面对和亟须破解的难题。总站经过反复研究决定，2019年2月至3月，专门针对新警开展包含以上内容的“四个自问暨提升四力”活动。一场自上而下，覆盖全部新警的专项活动轰轰烈烈地展开。

直击“痛点”，对症下药去顽疾

问题在哪里，解决问题的钥匙就在哪里。总站认为，思想是行动的先导，拧紧了思想的“总开关”，就能打开行动的一片新天地。“四个自问暨提升四力”活动中，总站始终聚焦“定位不准、方向不清、作风浮躁”三个问题，狠抓痛点，对症下药，取得了显著成效。

针对定位不准的问题，全省30余名政工教员和思想骨干走一线、进课堂，举办专题授课和读书班110余场次。教员们通过认真备课，为新警们就习近平新时代中国特色社会主义思想、中央政法工作会议精神和国家移民管理会议精神进行了认真解读，春风化雨的讲解使民警们如沐春风。通过一系列授课引导广大新警充分认清自身是改革红利的最大受益者。“我是一名入伍16年的老兵，按照正常的轨迹，我会选择退伍转业，但是我遇到了改革，考上了人民警察，这对我自己和家里来说，都是件莫大的喜事，对此我心怀感恩。”总站新警葛兴如是说。通过教育引导，新警群体以知党情、报党恩的情怀，牢记初心、坚强党性、现身使命，积极投入到移民管理工作生动的实践中来，真正以第一代移民官的强烈使命感和责任感，跑好移民管理事业的第一棒。

针对方向不清的问题，总站以强化新警边检业务培训、提升业务素质为抓手，全省边检业务骨干6人为新警进行视频授课9场次，组织新警赴海港空港执勤通关现场观摩见学。“看着检查员们聚精会神地比对着每一位出入境人员，我深刻领悟到‘验讫章拿起的是忠诚、盖下的是责任’这句话的内涵。让我不禁问自己，如果我坐在那里，我是否能够做到像他们一样从容不迫？我想答案是否定的，我想我一定会心虚哆嗦。”新警王露逸感叹道。“作为一名入伍12年的老兵，安全行驶50万公里，我能够自豪地说我是一名合格的驾驶员。但换到边检一线，将来我能够做到安全验放50万名旅客吗？”新警翟晓亮陷入了沉思。通过授课教学和观摩践学，广大新警充分认清了边检工作既是原先公安边防工作的延续，也是新时代国家移民管理工作的开始，教育引导大家摆正起跑姿态、夯实从警根基，为全面投身移民管理事业奠定坚实基础。

针对作风浮躁的问题，按照严守改革过渡期间各项纪律的指示要求，紧紧抓好相关纪律专题教育，各级警训部门为新警先后两次进行人民警察法和公务员法的专题授课，全省组织座谈交流谈论18场次。“通过法律法规授课，我恍然大悟，虽然成了人民警察，但是对自身的自觉性要求更高了。我想我们应该心存敬畏，珍惜机遇。”新警武波深有体会。通过法律法规授课，新警们深刻懂得考上了人民警察不等于端上了“铁饭碗”、进入了“保险箱”，真正树牢责任意识、规矩意识，知敬畏、存戒惧，明确了“红线”“底线”“高压线”。

打造“亮点”，正能量激发内动力

2月27日下午14点30分，秦皇岛出入境边防检查站会议室座无虚席，河北总站“壮美青春献边检”首场宣讲汇报会即将开始。坐在听众席的新警吝赛龙原本认为这只是一场平常得不能再平常的政治教育授课，但没想到越听越感同身受，内心深受触动，“我想这次宣讲我们收获的不仅是问题的解答，更是灵魂的碰撞与精神的升华。”在会后组织的座谈交流会上，吝赛龙感慨地说。

2019年2月27日至3月初，结合“四个自问暨提升四力”活动的深入开展，总站组成“壮美青春献边检”宣讲团在全省开展宣讲汇报。对于此次宣讲团成员，总站进行了严格的筛选。民警王洋从管理者的角度讲述了改革过渡期间他的真情实感；翟晓亮以一名入伍十余年老兵的角度阐述考取人民警察的感恩之心；王露逸描述了从学校迈向军营、警营的心路历程，表达了每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负。总站宣讲团共组织宣讲汇报会6场次，全省新警、基层单位干部600余人参加了宣讲汇报。宣讲团汇报宣讲了在“四个自问暨提升四力”活动中好的经验做法，并结合自身岗位实际，畅谈了新警在严守纪律、提升自我综合素质等方面的新变化、新认识、新感受。

2月28日19点30分，宣讲团第三次宣讲汇报会在曹妃甸出入境边防检查站拉开帷幕，宣讲结束后，新警们马上将宣讲团成员团团围住，“什么时候发培训教材？”“我们的学历可不可以继续深造提高吗？没考上行政编怎么办？”“将来还有第二次考试吗？”大家七嘴八舌地向宣讲团倾诉着内心渴望解答的疑虑，宣讲团成员耐心地解答着新警们的疑问，结束的时候已经22点多了。“这一晚，新警们一定会睡得比以往更加舒坦。”该站主要负责同志刘长颂感慨。

广大民警对“四个自问暨提升四力”活动给予了高度评价，认为活动“四好”：时机好、形式好、内容好、效果好。工勤人员任晓磊谈道，自己由于努力不够没有考上人民警察，这段时间一直在悔恨之中不能自拔，通过参与此次活动，认识到了自己必须加倍努力，让自己变得更突出、更优秀。

唐山出入境边防检查站主要负责人刘勇认为，这次活动为进一步加强新警管理工作树立起了鲜明的导向。训练基地主要负责人高山虎同志讲道，通过此次活动，更让我们体会到总站教人学好、劝人向善的良苦用心。秦皇岛出入境边防检查站张伟谈道：这次活动是在帮助我们做工作，解答了管理者很多困惑和难题。

通过部署开展“四个自问暨提升四力”活动，切实提升了新警队伍的政治素质、业务素质和作风素质，产生了“三多三少”的变化：对“三个不变”原则不理解、消极怠工的少了，立足岗位踏实工作的多了；聚在一起发牢骚、传播负能量的少了，瞄准人生新目标、相互打气、相互鼓励的多了；管理干部束手束脚、有畏难情绪的少了，放开手脚、敞开心扉与新警打成一片的多了。

总站主要负责人王昌丰认为，当前和今后一个时期，应该突出重视新警这个重点群体，做到“常关注”；坚持思想先导，做到“常教育”；以培训为牵引，做到“常淬火”，落实以上率下，做到“常带头”；帮助他们排忧解难，做到“常关心”。

“新警群体年纪尚轻，前途光明，是国家移民事业的未来，我们要以高度负责的精神将这支特殊的队伍教育好、引领好，让他们将壮美的青春奉献给祖国的移民管理事业！”王昌丰说。