随着国家移民管理机构改革的深入推进，跨省分居、远离父母、子女入学入托、家属工作随调随迁、住房安置等现实因素，成了广大民警面临的现实困难。有的民警以此为由，消极懈怠，牢骚满腹，把工作放在一边，思前程想后路，乱了心智、乱了阵脚、没了章法，这显然与第一代移民管理警察职能使命格格不入。

浮躁是健康成长的大忌，是事业发展的绊脚石。现实困难或大或小、或多或少，每个人都有，有大环境的客观原因，更多的是自己的心态问题。在这次职级套改中，我因正团职不满4年定级为副处级，心态难免有落差，情绪也产生波动，但我及时调整好心态，坦然面对，重整行装再出发。我不是标榜自己高风亮节，而是不想在唉声叹气、浑浑噩噩中虚度年华。公安部副部长、国家移民管理局局长许甘露指出：“你当工作的旁观者，你就成了世界的旁观者；你当生活的局外人，你就成了人生的局外人；你不面对现实，现实就要面对你。”越是在关键时期，越要有胸怀格局，拿出思想认识，亮出责任担当，在合理表达困难诉求的同时，在岗位上认真履职，传递正能量，以自己的活力带动团队的活力，迅速把事业心、责任心和饱满的精神状态调整到位、调动起来，进入工作状态，十分关键，也十分必要。

补充知识，为自己“充电”，是我们一生都必须要做的事情。建设“四化”高素质移民管理队伍的目标，为我们指明了努力方向。从队伍现状看，专业素质、知识结构、执法执勤、实战能力和创新意识等与形势任务需要仍有较大差距。只有通过不断的学习、补课，才能不断提升自身素养；只有做到不断地积累沉淀，才能厚积薄发。平时要严格要求、严格管理，并且持之以恒、快马加鞭，在给任务中培养锻炼，在压担子中逐步提高，反复敲打，好铁才能炼出好钢。

只要心中有阳光，脚下就有力量，坚持不懈怠，就一定能创造出无愧于自己的人生价值。以云南红河边境管理支队为例，目前，支队民警的平均年龄31岁，大家正处于风华正茂的青春年华，又处于事业上升的关键时期，何不放下包袱，轻装上阵，成就一番事业呢？

对于广大民警共同面临的各种现实困难，上级已高度关注，“戍边公寓”工程已经推开，“万人团圆计划” “联系戍边人员在内地亲属制度”即将启动实施，一项项暖心惠警措施振奋人心，各种问题将会逐一得到解决落实。作为第一代移民管理警察，与其坐等政策落地，不如撸起袖子干一番事业，展现自我价值，成就不一样的人生！