国家移民管理局直属事业单位2022年度公开招聘面试公告

国家移民管理局直属事业单位2022年度

公开招聘面试公告

根据事业单位招聘有关工作规定，定于2022年6月17日至18日在国家移民管理局常备力量第一总队（位于北京市朝阳区金盏乡楼梓庄东高路）组织开展公开招聘面试阶段工作，现就资格复审、心理素质测评、体能测评、专业能力测试、面试以及后续体检、考察等有关事宜公告如下。

一、面试人员

根据《国家移民管理局直属事业单位2022年公开招聘公告》明确的合格分数线和各招聘岗位面试人选比例，按照笔试成绩由高到低顺序，确定进入面试人员，具体名单详见附件1。

二、面试确认

面试公告发布后，如有考生放弃，请于公告发布后3日内与招聘单位电话联系，并提供本人签名的《放弃面试资格声明》扫描件（附件2）。未在规定时间内填写放弃声明，且因个人原因不参加面试的，报中央主管部门记入诚信档案。

三、资格复审

参加面试阶段考试的考生，均须按照要求进行资格复审。考生参加考试时携带资格复审材料如下：

1. 本人身份证、学生证、工作证等证件。

2. 笔试准考证。

3. 高等教育各阶段学历、学位证书等相关证明材料等。

4. 应届毕业生提供加盖学校公章的《就业推荐表》（须注明培养方式）。

5. 社会在职人员提供所在单位加盖公章的《报名推荐表》（附件3）。

6. 报考岗位要求的其他材料。

资格复审定于6月17日上午8:00至9:00进行，上午7:30接受考生报到，截至当日9:00仍未到审查地点报到的考生，将视为放弃面试资格。资格复审工作贯穿于招聘全过程，考生须对所提供材料的真实性负责，并在政治考察时提供资格复审材料原件。在后续考察、公示、聘用以及试用期内，经审查发现不符合报考资格条件、材料不全或者有关材料中主要信息不实，影响资格审查结果的，根据有关规定，取消聘用资格；对于弄虚作假的，一经查实，通报所在学校或单位，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）严肃处理。

四、心理素质测评

人民警察职业心理素质测评于6月17日上午进行，测评结果不计入总分，供招聘单位评价参考。

五、体能测评

体能测评于6月17日上午进行，按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，项目为纵跳摸高、10米×4往返跑和长跑（男子1000米/女子800米）三项，其中有一项不合格的，视为体能测评不合格，不再参加专业能力测试及面试。考生可在“移民管理警察招考小助手”微信小程序中登录“招考快线”栏目查看示范片进行相关准备。

六、专业能力测试

专业能力测试安排在6月17日下午，按照《国家移民管理局直属事业单位2022年公开招聘应届毕业生岗位一览表》和《国家移民管理局直属事业单位2022年公开招聘社会在职人员岗位一览表》明确的内容进行测试，满分为100分。其中，出入境管理信息技术研究所为上机测试，移民管理事务服务中心、警务保障中心为笔试。

七、面试

面试于6月18日进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。

八、体检

专业能力测试和面试结束后，按照与招聘计划数2:1的比例以及综合成绩从高到低的顺序确定体检人选。考生面试成绩应达到80分（面试合格分数线），方可进入体检。集合时间和地点另行通知。

对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，一经查实，取消相关资格并通报学校或所在单位。

九、考察

对体检合格人选由招聘单位组织考察，并根据招聘计划，综合考虑考察对象的考试成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，不唯分取人。

十、其他事项

1.根据新冠肺炎疫情防控工作有关要求，考生报到时应佩戴一次性使用医用口罩，配合工作人员提供“北京健康宝”绿码和行程码、48小时内京内核酸检测阴性报告、考生防疫信息表（附件4），并进行现场体温检测。凡情况异常的，按有关防疫规定要求处置。

上述疫情防控要求，随考点所在地疫情防控政策的变化动态调整，具体情况另行通知。