国家移民管理局出入境管理信息技术研究所
2024年公开招聘高级专业技术人员公告
根据事业单位人事管理和人员招聘相关规定，结合工作需要，国家移民管理局出入境管理信息技术研究所2024年面向社会公开招聘事业编制人民警察。现将有关事项公告如下。
一、单位简介
出入境管理信息技术研究所是国家移民管理局直属事业单位，主要承担移民和出入境管理科技发展战略和重点领域应用技术研究、重大科技项目建设、业务核心软件开发、执法技术装备研发、护照等各类出入境证件研究与证件防伪鉴定、信息和通讯系统运行维护、国家标准和公共安全行业标准制定、大数据分析、信息安全技术研究应用等职责，是集技术创新、成果转化、科技服务、人才培养为一体的创新型科研机构。
二、招聘岗位及职责
（一）招聘岗位
证件数字安全研究岗计划招聘2人，聘用人员按规定授予人民警察警衔。
（二）岗位职责
1.负责出入境证件数字安全体系升级建设；
2.开展证件数字防伪技术及安全管理研究；
3.负责电子证件数字安全体系安全运行管理。
三、招聘对象和报名条件
（一）招聘对象
北京市辖区内党政机关、重点科研院所、高等院校、央企所属科研机构的专业技术人员，不限户籍，京外户籍不解决北京户口。
（二）报名条件
报考人员须具备以下资格条件：
1.政治坚定，忠于党，忠于国家，忠于人民，忠于法律，热爱移民管理事业，严格遵守国家法律法规，品行端正，作风优良，廉洁自律，有吃苦奉献精神;
2.硕士研究生以上学历以及自然科学研究系列、工程系列副高级以上职称，高等学历教育各阶段均需取得学历和学位。年龄应在40周岁以下（1984年1月1日后出生）；
3.最高学历专业要求：计算机科学与技术类（0812）、信息与通信工程类（0810）、电子科学与技术类（0809）、密码类（1452）、网络空间安全（0839）。
4.身心健康，具备履行岗位职责所需的知识和能力，包括：
（1）具有数字安全、通信安全、网络空间安全、密码学等学科背景，具有在国内外科研机构、高等院校和企业等从事科研工作的经历或有相关背景，具有独立从事信息安全或密码学相关领域的理论与技术的研究、开发、应用及管理的工作能力；
（2）精通国际标准密码算法和国密算法的密码理论和技术应用：AES、RSA、ECC、SM2、SM3、SM4等，具有加解密、数字签名、密钥管理等技术应用能力；
（3）精通C/C++、Java编程语言，熟练掌握Openssl等算法开源库的应用；
（4）以第一作者（或通讯作者）在中国科技期刊卓越行动计划领军期刊、重点期刊或SCI一区期刊发表论文2篇及以上（SCI分区以论文发表当年度的中科院分区计）；
（5）主持过20万元以上省部级项目（含课题）;
（6）获国家自然科学基金青年基金、中国博士后科学基金等资助的，同等条件下优先。
5.法律法规规定及履行岗位要求所需要的其他条件。
职位要求的其他资格条件须在正式报名前取得。报考人员应当具备《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第七条规定的基本素质条件，不得有第八条、第九条规定的情形。此外，具有下列情形之一的，不得报考：
1.与招聘单位工作人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；
2.曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作或生活，无法进行有效考察的；
3.个人档案“三龄二历一身份”信息不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的；
4.有法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、报名程序和办法
（一）报名时间
自发布公告之日起至2023年11月10日。
（二）报名方式
1.请填写《国家移民管理局出入境管理信息技术研究所2024年度公开招聘专业技术人员报名表》（见附表），填表时请勿漏项，表格发送至邮箱niayjszp@163.com，邮件标题格式为：2024年公开招聘专业技术人员报名+姓名。邮件请附报名表格。
2.请以电子邮件的形式提交以下材料的扫描件：身份证，高等教育各阶段已取得的学历与学位证书，科研业绩、工作经历及表彰奖励证明材料。
3.请如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，取消报名资格。
（三）资格审查
招聘单位根据具体岗位要求，对报考人员资格条件进行审查。
五、考试
考试形式为面试。通过资格审查的人员全部进入面试，面试名单在国家移民管理局门户网站公布。面试时间和地点另行通知。
面试前，报考人员须提供本人身份证件、高等教育阶段学历学位证书原件以及科研业绩、工作经历及表彰奖励，主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消该报考人员参加面试的资格。
六、体检考察
根据面试成绩从高到低的顺序，按照与招聘计划数2:1的比例确定进入体检人选。如出现体检不合格的，按面试成绩由高到低顺序依次递补体检人选。体检合格的考生列为考察人选。
体检标准和相关要求按照《关于印发＜公务员录用体检通用标准（试行）＞的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）和《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）的规定执行。
考察将把政治标准放在首位，重点考察政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，一律不予聘用。全面了解招聘对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等，重点审核个人档案“三龄二历一身份”，审查家庭成员、主要社会关系成员的政治表现情况等。
七、体能测评和人民警察职业心理素质测评
进入体检考察人员要按照公安机关人民警察录用体能测试项目和标准进行体能测评，并开展人民警察职业心理素质测评。心理素质测评结果不计入总分，但作为辨识考生是否适合从事人民警察职业的重要参考。
八、公示和聘用
拟聘用人员按规定公示7个工作日，接受社会监督。
公示结束无异议的，按国家规定办理相关聘用手续。
聘用人员试用期一年，期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。
九、咨询
报考岗位咨询电话：010-66265421、010-66265978。
国家移民管理局干部人事司
2023年10月18日