Page 79 - 中国出入境观察2020年总第022期

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这个时候越需要修炼“内功”，主要是要提升“三个力”。 顶层设计、科学规划、上下合力，注重发挥机关基
提升原动力。当前，队伍动力不足的问题普遍 层的积极性，既注重大平台、大系统、宽领域、全
存在，如何破解这样的局面，需要我们上上下下合力 方位的应用，也要鼓励基层围绕实战添补小应用、
攻关解决。我们应该知足感恩，放平心态，放弃盲目 挂接小软件、开发实用 APP。要切实解决信息化与
攀比，拷问灵魂，我们的回报与付出是否成正比？要 实战贴合不紧，不是科技强警而是科技烦警的问题，
针对当前工资津贴、福利待遇、落户办理尚未落地落 深入基层真诚听取真实的声音，敢于向上级反馈真
实 , 新警心理活跃、诉求多元的实际 , 加强队伍管理 实的声音，坚决避免为了创新而去搞劳民伤财的形
教育 , 引导民警树立远大目标追求 , 保持政治定力 , 象工程。
既要纵向比又要横向比 , 比出正能量、比出主旋律。 着眼深度应用。信息化的生命在于应用。要学
提升学习力。只有把时间用在学习上，智慧才 习借鉴公安机关图侦经验，深化应用公安“大情报”
能精进，事业才有支点。学习力是最宝贵的生命力、 平台，积极探索符合边检实战特点的信息化应用技战
最活跃的创造力、最本质的竞争力。面对复杂多变 法。要继续强化基础信息化建设，充分整合视频监控、
的发展形势，学习不够看似是“常见缺点”，实则是 梅沙系统、港口系统等各类业务平台，建立“全程化、
“致命弱点”。学习不深入，工作难深入；理论上不去， 闭环式”后台核查分析，深度运用船舶航行轨迹分析、
工作上不去。学习没有任何捷径可寻，要的就是日复 船员行程信息核查、反恐平台核查等手段，深挖拓线、
一日、年复一年的坚持，今天我们需要打破的，则是 锁定疑点，强化堵截防范，坚决打击出入境船舶（人
碎片化阅读和浮躁心态在我们自身设下的桎梏。 员）违法违规行为。
提升战斗力。要以全警实战大练兵为抓手，围 实现人性化保障兜底。要一如既往地从严治警、
绕实用、实战、实效目标，坚持问题导向、结果导向、 从优待警，为整个队伍当好指示牌、风向标、先行者。
目标导向，遵循先基础再综合、先理论再实操、先推 最大化完善保障制度。要积极走出去向地方公
演再实战、先技术再战术的基本规律，区分各级各类 安机关、垂管单位、退役军人事务部门了解学习有关

人员的实际情况，有重点、分层次、按计划组织实施， 综合保障的做法和经验，坚持着眼长远和分步安排相
确保练兵严密、科学、有成效。机关干部突出抓好公 结合，逐步建立完善一整套保障标准和运行体系。要
文写作、调查研究、督察督办等科目锻炼，提高指导 紧紧围绕业务中心、惠警工程、转隶配套、退役军人
基层工作的科学性、权威性和艺术性 ；基层民警强化 优待等进行研究谋划，提前做好各类保障项目可行性
办证办检、执法办案、情报调研、信息系统应用、应 研究，最大程度为民警争取福利。
急处突技能等科目的训练，打牢业务基础。 最大化发挥经费效能。要深入研究提升存量资
用好信息化手段助力。当今世界正经历新一轮 金使用效益，尽可能盘活用好这部分经费，实施好警
科技信息革命，要瞄准科技前沿，实施一批智能化、 营幸福工程、文化工程、惠警工程。重点强化固定资
一体化、综合性、实用性的科技项目，加快推动科技 产管理、车辆维护、伙食管理、营院管理、招待所、
强警战略落实落地。 洗衣房、洗车间等公用设施维护工作，向管理要效能，
着眼前沿技术。要全面启动前沿技术探索工作， 提升管理使用效益。
集中全系统的资金、人才、资源，真正汲取地方在智 最大化发挥工会作用。健全完善工会组织机构建
慧城市大脑、公安大平台等建设中的先进做法，尝试 设，对接地方单位在工会作用发挥方面的经验，研究
5G、大数据、云计算等在边检工作中的应用，聘用 制定工会工作制度规范、经费管理使用规范等规章制
研发实力强劲的团队，建设边检云计算平台，推动数 度，充分发挥工会功能。积极组建各类文体社团，注
据实体集中、要素深度融合，开展数据提取、计算分 重发掘和培养不同层次的文体骨干，组建文艺人才库，
析、数据建模，提供后台自动核查、趋势智能分析、 广泛开展好移民管理文学作品创作、短视频制作、体
风险监测预警、目标全域布控等实战应用。 育竞技等活动，营造积极健康向上的警营氛围。
着眼科学规划。要从保障服务实战出发，坚持 （作者单位 ：镇江出入境边防检查站）

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