Page 31 - 中国出入境观察2023年总第002期

SHUO BA SHUO BA

坚定信念共同塑造

第一代移民人的职业荣光

伴随改革的春风，迎着希望的春天， 总结提炼移民管理系统职业精神，探索打
国家移民和出入境管理事业迈入新纪元， 造 “国门蓝” 文化品牌，开展党的基层建
开启新征程。如何跑好第一棒、跑出好速 设警地联建联创，用共同的价值追求和职
度，答好第一份卷子、答出好成绩，是摆 业操守，春风化雨感召民警，潜移默化正
在每一名国家移民管理机构第一代工作人 身立行。大力宣传培树扎根边疆、坚守一线、
员面前的紧要课题，需要一起增强职业认 守护国门、执法办案、服务开放、对外交 孙鸿滨

同，培育职业精神，加强职业激励，用忠 流合作等不同类型的英雄模范和先进典型， 山东出入境边防
诚、奉献、坚守共筑移民警察的职业梦想， 用身边人、身边事唱响主旋律、凝聚正能量。 检查总站
全面凝聚起承担新职责、履行新使命、展 干一行、爱一行，专一行、精一行，
示新形象的磅礴力量。 打造专家型、骨干型、全能型人才，是强
察势者智，驭势者赢。认清形势、把 化民警职业追求的内生动力。通过评选、
握目标、找准定位，是增强职业认同感、 表彰各个门类、不同岗位的专家、骨干、
激发政治责任感、强化历史使命感的重要 人才，并开展练兵比武、组织送训深造，
前提。要紧跟形势任务搞好教育，让每一 充分营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
名民警都志存高远、胸怀全局，认清战略 引入日常绩效考评管理机制，考在经常、
机遇，认清形势挑战，认清发展前景，认 评在日常，推动干部能上能下，促进学习
清地位作用，在国家安全的第一道屏障， 成长，提升能力本领。大胆选拔培养优秀
在边境稳定的第一道防线，忠于职守、甘 年轻干部，注重向艰苦边远地区倾斜，促
于奉献，不断展示新时代国门卫士的靓丽 进多地多岗交流锻炼，营造人才辈出、脱
风采。尤其在引智引才、移民服务、国际 颖而出的浓厚氛围。
和地区交流合作、出入境边防检查等领域， “边疆的战友最苦，一线的同志最累”，
如何跑好第一棒、
在边境和口岸管控、应急处突、反恐 “防 公安部副部长许甘露鲜明指出，“做好从优
跑出好速度，答好第
回流”、外国人管理等方面，在法治体系建 待警这篇大文章，让广大民警充分享受到
设、放管服改革、数字边境和智慧口岸等 组织的关心温暖”。这是一个庞大的系统工 一份卷子、答出好成
绩，是摆在每一名国
范畴，把握战略目标，树立战略思维，加 程、暖心的人本工程，需要各级组织和领
家移民管理机构第一
强战略考量，让广大民警切身感受到自己 导干部提高站位，担当作为，狠抓落实，
从事的工作，使命任务重、国际影响深、 充满感情、带着情怀解决好战友的实际困 代工作人员面前的紧
职能空间大，进而增强职业认同，激发职 难，回应好民警的现实诉求。对转改前与 要课题。

业追求，感受职业荣光。 驻地建立的一系列保障机制，在争取政策
以文化人，点滴育人，构建职业文化， 保留、优待沿用的基础上，积极与相关职
培育职业精神，是打造 “四化” 队伍的重 能部门沟通、协调，开创性地继续抓好政
要载体。把国门、家门，国家、大家融合 策倾斜和保障突破工作，不断增强广大民
起来，创设移民和出入境管理主题宣传日， 警的幸福感、获得感、归属感。

29