Page 53 - 中国出入境观察2020年总第015期

| 探 索 INSI HTS

项措施，严把前台“人像比对、证件鉴别、资料录入” 化建设，下大力气固根基、补短板、强弱项，为切实
三条查验底线，做到 100% 准确无误。严密重点人员 履行好新时代职责使命提供坚强保证。
身份核查，严防在控对象、涉恐人员等变换身份、持 一要提升履职能力。严格落实国家移民管理局
用伪假证件、冒用他人证件从口岸潜入潜出。持续深 教育培训三年规划，分级分层分类制定教育培训大
化与国家安全、地方公安等部门的协同配合，进一步 纲，建立集领导干部轮训、新警培训、晋升培训、专
拓展警务协作新领域，加快推进与公安业务数据对接 项业务培训、岗位技能培训于一体的培训体系。全面
整合，推动口岸立体化防控体系日臻成熟、顺畅运转、 开展全警实战大练兵，按照“一年夯实基础、两年强
真正发挥效能。不断总结提炼完善查缉工作技战法， 化提升、三年巩固发展”的思路，详细制定总体教育
力争在反恐领域探索出一套操作性强、可借鉴、具有 训练规划和每年具体计划并严格执行，确保在 3 年
宁夏特点的查缉工作方法。 内推动民警能力素质实现大提升。深入开展全能型检
二要深入推进“放管服”改革。紧跟国家“一 查员培训，以提升外语交流能力为重点，强化口语视
带一路”倡议和宁夏全域旅游战略、“内陆开放型经 听说练习，力争通过一年的学习培训，使零基础的民
济试验区”建设重要部署，主动探索创新服务自治 警能够进行基础的前台询问，具备一定基础的民警能
区对外开放发展的新思路和新办法，积极为自治区、 够实现日常询问交流无障碍。
银川市党委政府建言献策、提供有价值的决策参考信 二要严格管理队伍。始终坚持“从严”的主基调，
息。牢固树立“互联网 +”思维，年内，重点推进“旅 坚持严在平时、管在日常，狠抓国家移民管理局监督
客便捷出行”项目在口岸国际航段落地实行，大幅提 管理“十项规定”、执勤执法“六个严禁”、内务管理
升旅客通关便利化、智能化和信息化水平。要针对“引 规定等落实，严防管理松懈、作风松散、纪律松弛。
智引才引资”“中阿博览会”等政策、活动，提前研 突出领导干部这个重点，强化政治监督和日常监督，
究、超前谋划，搭建更多“绿色平台”和“绿色通道”， 做到没有盲区、不留死角。紧盯“人、车、枪、酒、密、
推出更多便捷高效服务，不断提升广大出入境旅客的 赌、毒”等重点环节，定期组织开展高密度的专项督

获得感和满意度。 察和交叉督察，坚决消除安全隐患、堵塞管理漏洞。
三要着力加强法治建设。着眼总站实际，研究 在新警管理、机关管理等方面探索符合工作实际的制
制定法治建设长远规划，建立健全与实战需求相适应 度方法，不断提升队伍管理的科学性、实效性，确保
的执法制度体系，持续推动执法工作标准化、流程化、 队伍高度集中统一、警令政令畅通。
精细化。要全面加强法治教育培训，力争 2020 年总 三要深化从优待警。继续大力实施暖心惠警工
站全体民警通过基本级执法资格考试，2025 年各执 程，做深做实做细爱警暖警各项措施。积极对接地方
勤队领导及执法办案岗位人员全部通过高级执法资 医保机构，将总站见习民警全部纳入银川市基本医疗
格考试，并积极鼓励、创造条件支持总站民警报考法 保险体系 ；深化社会化保障工作，实现总站执勤执法
律从业资格考试，不断培育、储备总站法律人才。总 车辆驾驶员及会议保障人员社会化保障，最大限度释
站每半年、边检处每季度、执勤队每月至少组织开展 放警力 ；及时清理腾退公寓楼，分配转改民警、异地
一次联合处置突发事件演练，不断完善处置预案，明 单身民警使用，解决其在驻地无保障性住房问题 ；将
确处置方法、程序和要求，切实提升一线民警执法实 总站供暖项目纳入银川市集中供暖市政管网建设，并
战能力。 为办公楼、公寓楼更换供暖设施，为总站民警提供优
质工作生活环境 ；根据财政状况持续提升人均伙食标
三、全面提升管警治警能力，聚焦队伍建设， 准，不断提升民警伙食保障水平 ；按规定为民警办理
抓管理强素质 落户手续，并协调退役军人事务厅等单位为全体民警
牢记许甘露副部长“做精做强做优队伍教育管 申领银川市退役军人保障卡，充分传递党组织的温暖
理”的嘱托，坚持把队伍建设摆在根本位置来抓，聚 和关怀，不断增强民警的职业荣誉感、自豪感。
焦忠诚干净担当，大力推进革命化正规化专业化职业 （作者系宁夏出入境边防检查总站总站长）

2020 年第 03 期 51