Page 80 - 中国出入境观察2023年总第009期

传

UA

在“变”中谋改革求创新

“苟利于民，不必法古 ；苟周于事， 造、专业人才培养等制约发展的基础性问
不必循俗。” 国家移民管理机构于改革大 题，扭住社会化保障、家属子女就业上学、
潮诞生，也必将在深化改革的征程中继续 同城同酬待遇等民警关注的热点性问题，
前行。当前，形势在变、任务在变、工作 真抓实干、精准发力、久久为功，在攻坚
要求也在变，作为第一代移民管理警察， 克难中赢得事业发展先机。
邬舜文 我们必须坚持改革创新，准确识变、科学 抓住机遇主动求变。机遇从来不会

山西出入境边防 应变、主动求变，才能推动移民管理事业 等待一切犹豫者、观望者、懈怠者，必须
检查总站 不断向前。 大力弘扬改革的精神、创新的精神、建设
思想上要准确识变。国家在精简机构 的精神，敢于立足当地、胸怀全国、放眼
的前提下，组建国家移民管理局，是以习 全球来规划移民管理事业建设，深刻认识
近平同志为核心的党中央适应新时代中国 体制改革和口岸持续扩大开放带来的新机
特色社会主义发展要求作出的一项重大决 遇、提出的新要求，准确把握新的发展趋
策部署，是应对百年未有之大变局、实现 势，超前谋划、提前布局，下好先手棋、
中华民族伟大复兴 “中国梦” 之需。我们 打好主动仗。同时，科学划分未来建设阶
应当清醒地认识到，由现役制转变为警察 段，明确近期、中期及长期发展目标，制
制、由边防管理转变为移民管理，绝不只 定好时间表和路线图，一件接着一件办、
是换个服装、换块牌子这么简单，而是关 一年接着一年干，真正将 “一张蓝图绘到
系着党和国家机构改革大局，关系着国家 底”，做好奠基人、开拓者，以第一代移
政治安全、领土安全。新中国成立之初人 民管理人的辛苦指数换取队伍转型升级的
民警察脱胎于人民军队，而今 200 万警察 发展指数。
早已形成了一系列有别于军队而又系统完 习近平总书记指出，“惟改革者进，惟
国家移民管理机
备科学的管理体系，我们鼓励发扬军队光 创新者强，惟改革创新者胜”。新时代千帆
构于改革大潮诞生，
荣传统，但更要强调不折不扣地执行属于 竞技、百舸争流，不改革创新不行，改革
也必将在深化改革的 警察的法规制度体系，大力推动队伍 “四 创新慢了也不行，必须站在讲政治、顾大局、
征程中继续前行，作
化建设”，以 “物理合并” 促进 “化学反应”。 勇担当的高度，撸起袖子加油干，以时不
为第一代移民管理警
面对问题科学应变。改革是由问题倒 我待只争朝夕的精神投入到移民管理事业
察，必须坚持改革创 逼而产生，又在不断解决问题中得以深化。 中去，为中国人民谋幸福提供一流的安全
新，准确识变、科学
工作中需要面对的挑战、化解的风险、克 服务保障，为中华民族谋复兴谱写浓墨重
应变、主动求变，才
服的困难、补齐的短板，都是深化和推进 彩的移民管理新篇章。
能推动移民管理事业
改革的关键。必须坚持问题导向、科学应
不断向前。
变，牢牢扭住勤务组织创新、信息技术运用、
实战技能训练等影响队伍战斗力的关键性
问题，扭住基层基础建设、信息化工程改

78