Page 72 - 中国出入境观察2020年总第019期

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折腾都不是事，因为你有了能力、有了底气，去面对 胸脯说 ：“这小事，一定拿下。”结果两天后，问他
复杂的问题。”另一名组长王海钦说 ：“多加历练，经 视频做得如何，这位性格大大咧咧的民警脸憋得通
历过狂风暴雨，体验过高山低谷，才能磨砺强大的内 红，此时竟扭捏得像一个小姑娘。这下，也明白了
心，才不会一点委屈都受不了。” 队支部的良苦用心。他主动地找到吴李鑫道歉并虚
在近期的一次党课上，执勤三队民警对《习近 心请教。
平在厦门》进行学习。“被文章中的思想戳中了， 这之后，队里这种杂音逐渐消弭。虽然有极个
我想是时候该探问自己的初心了！是时候该审视自 别杂音，但不是主流，整体风气很正，正能量很足，
己的努力了！是时候该做出改变了！”陈悦安感慨 大家的心很齐，也为做好工作打下了坚实基础。
地说。 “经常加班工作、成效突出的同志，在补休、评
优方面，我们是会优先考虑的。因为他们在你休息的
格局：学最好的别人，做最好的自己 时候，付出了大量的努力。哪有什么岁月静好，那
——要净化圈子，远离是非，少说闲话，多干 是有人负重前行，只不过负重的人不是你罢了。”该
实事，对他人多一些理解、对自我多一些反思，凭本 队领导郭林昊介绍说，“在我们队就是提倡能者多劳，
事说话，凭能力立身 劳有所获。”
做人做事看长远。抓站位，落实才会到位。该
队引导民警自觉将自身发展融入地方经济建设发展
大局和移民管理事业发展全局，真正做到登高望远，
杜绝坐井观天。同时，需要对照上级当标杆、作表率、
走前列目标，对比兄弟单位发展建设速度，自身建
设仍有差距和不足，需要抛开狭隘主义、本位主义，
进一步增强抓落实的主动性，以积极进取的精神状

态和昂扬向上的奋斗姿态，狠抓上级各项部署落实
到位。
境由心生，境随心变。格局牵连着心智，心智
也影响着格局。心智的成熟是最大的成熟。心智，不
仅仅是智商，还包括情商、逆商、胆商等。一个人只
有心智成熟，内心才会足够强大。如何锻炼心智？好
开展“移民官沙龙”
活动，让民警互学 话、表扬的话要听、要讲，它有利于鼓劲提神、弘扬
共促，碰撞思维火
花 拿起执勤三队的月度绩效考评表，你会发现执 正能量 ；该队引导民警把表扬当作动力、当作压力，
勤三队的吴李鑫优秀拿得最多。起初，队里边是有一 面对表扬时要始终保持清醒头脑，在及时总结经验的
些声音的。“他不就是脑子活，会往领导心里边做事 同时，更要深入反思不足，查找短板，立足新起点，
吗”“我觉得我可以做得更好”…… 整装再出发。
该队发现，发出这些声音的往往是那些眼高手 但另一方面，该队还引导民警学会、更要习惯
低、好高骛远的民警，究其根本，还是格局太小，不 于听当面的“坏话”、批评的话，对照这些善意的“坏
懂得取长补短。虽然少数人在议论，但影响到的是真 话”、批评，“三省吾身”，有则改之、无则加勉。能
正塌下心来、埋头工作的同志。 做到这一点，就是在不断克服“人性的弱点”，就是
此风当刹！对于“爱吐槽”的民警，该队没有 在不断造就内心的强大。
直接批评，而是把吴李鑫平时做的移民管理领域政 工作中，该队常态化开展“移民官沙龙”活动，
策常识普及抖音短视频编辑工作，交给了其中一位 开展每周主题分享活动，碰撞思想火花，提升民警思
民警。这位民警接到任务的时候，自信满满，拍着 考力和团队凝聚力，通过好书荐读、参观学习、专家

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