Page 74 - 中国出入境观察2020年总第019期

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进步：任何时候都不要丢了内心的珍贵 磨炼自己、增长才干的“大舞台”，也是献身使命、
——打铁还需自身硬，理性平和看待“天花板” 建功立业的“主阵地”。当前，有的同志总是抱怨自
现象，做到初心如一始终坚守 己的岗位太平凡、太普通，忙于打游戏，看电视，上网，
沉迷于无效的社会交往，却没有认识到 ：世界上没有
卑微的工作，只有卑微的态度。
在一次专题党课上，该队对现行体制下成长进
步“两条线”进行了解读 ：一是成长为领导干部，也
就是我们常说的科级干部、处级干部、厅级干部。二
是职务职级并行的套改，也就是从警员、警长到高级
警长、专员。过去在部队，是金字塔，职务职级并行
后是梯形。当然，不可否认的是，越往上走，职数越少。
但有一点，一个单位最顶尖的业务骨干，路肯定走得
更宽。
“梅沙你用得最溜，出了大问题只有你懂 ；复杂
的证件，只有你懂，发现重要嫌疑必须请你出马。这
样的骨干，作为党组织，肯定会在职级上给予倾斜。”
这是民警陈益晶的感触。虽然离自己的梦想很远，但
与兄弟边检站开展
党建共建活动 她觉得只要自己努力就能拥有美好的明天。
执勤三队副队长林冲作为队里年龄最大的同志， 陈益晶原来在边防支队工作，起初对检查员这
大家都称他为“冲哥”。改制前，林冲长期从事警务 个概念完全是“一团浆糊”，为了赶上大家的进度，

技能培训工作，带出了一批又一批的优秀骨干，是名 她给自己定了一个学习计划 ：每天坚持完成三套业务
副其实的“兵王”。改制后，被任命为副队长。 题库练习 ；每周梳理一次错题，并制作错题集，逐一
来边检站不到一年时间里，他坚持“做标杆”， 攻克。来边检站一年多，她每天总是第一个到办公室，
不仅主动从零起步学业务，而且带领督促新分配的 最后一个离开，遇到不懂的就追着老检查员提问，在
同事一起学习。今年该站“靖港固边”活动开展以 办公室，大家戏称陈益晶为“问题女王”。
来，他带队深入港区一线开展巡查督导，确保了口 “两马”航线暂停后，她潜心钻研业务学习，翻
岸安全。 开她的笔记本，里面记录的全是她的学习“秘籍”；
如何保持这份“不畏浮云遮望眼的勇气，惯看 队里的电脑总是被她 “霸占”，除了工作，就是利用
秋月春风的淡然”？大家对林冲都疑问在心。 电脑上的模拟操作系统不断进行操练，遇到不懂的问
“打铁还需自身硬，自身硬可以提升气质，自身 题就和同事探讨、向前辈请教，不放过任何的业务知
硬可以改变命运，自身硬可以成就未来。”林冲认为， 识盲区。
青年民警要像冬笋一样，隐身地底、默默成长，始终 如今，“问题女王”已然化身“秘籍大师”，大
以春天的心情等待发芽，一旦春暖花开，必然破土而 家都说有业务问题不懂请问“问题女王”。
出、拔地而起、拔节生长。 弘扬工匠精神，必能成就未来。现在，陈益晶
等待的过程就是主动学习、积极思考、长期积累、 坚持勤学善思，苦练内功，不断提升专业素质，锤炼
勇于实践的过程。这道理大家都懂。但执勤三队在调 过硬本领，还主动带起了徒弟，在争当移民管理队伍
研中发现，有的民警认为现在是国家公务员了，就进 业务骨干和专家型人才的路上奋力奔跑着……
入了“保温箱”，只要不犯错误，谁都不能拿我怎么样， 这只是福州边检站创建“四强”党支部活动的
什么学习，什么工作都不重要。 一个缩影。地处对台前沿特殊区位、担负海港前沿多
我们每名同志都有自己的岗位，这个岗位就是 样勤务、驻守偏远前沿分散阵地“三个前沿”，如何

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