Page 65 - 中国出入境观察2020年总第021期

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性转变。站在总队高质量发展新的历史起点，我们更 面从严治警方面走前列、作表率，通过教育引导、定
加渴求人才，需要以更高的站位、更宽的视野、更大 期检查、监督曝光、执纪问责等多种措施，驰而不息
的气魄，发现人才、选拔人才、使用人才，加强自主 正风肃纪，使知敬畏、存戒惧、守底线成为广大干部
师资力量培养，把更多年轻干部安排在教学培训一线 的思想共识和行动自觉，为圆满完成以教育培训为中
经风雨、壮筋骨、长才干，积极创造条件帮助优秀人 心的各项工作任务提供强有力的纪律保障。
才脱颖而出，努力把党校打造成为高素质人才聚集的 号令如山、字字千钧 ；警旗飘扬、使命催征。
新高地。锻造“四个铁一般”的高素质过硬队伍，是 我们将以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿
党中央对新时代公安工作的根本要求。国家移民管理 态，狠抓习近平总书记重要训词精神的贯彻落实，
机构是党绝对领导下的纪律部队，纪律严明是我们的 擦亮党校名片，担当强警重任，以党和人民满意的
政治优势和优良传统，也是体现战斗力的重要标准。 优异成绩，奋力书写新时代移民管理教育培训事业
作为国家移民管理局党校，我们要在坚持政治建警全 新答卷！ （作者单位：常备力量第一总队）

“警旗飘扬，激荡起奋力前行的磅礴动力 ；旗帜 践行训词精神从爱岗敬业做起
无声，汇聚成坚守平安的强大力量。” 如何践行训词
精神，是摆在每一名移民管理警察面前的政治要求。 □ 文 / 黄龙贵
我想，爱岗敬业就是践行训词精神的具体行动之一。
习近平总书记曾经说过，“青年有着大好机遇，
关键是要迈稳步子、夯实根基、久久为功。心浮气躁， 今年我任支队政治处主任刚好满 4 年。4 年里，
朝三暮四，学一门丢一门，干一行弃一行，无论为学 我与战友们建起了支队第一个警史馆，编纂出版了
还是创业，都是最忌讳的。” 年轻干部最鲜明的特征 《红河公安边防支队史》，推出了 “全国优秀人民警
就是充满激情、追求进步，但往往也容易心浮气躁、 察” “云岭楷模” “全省拥政爱民模范” 张豪、云南省 “青
急功近利。面对机关与基层繁琐的工作、艰苦的条件 年文明号” 新街站、全国 “抗疫最美家庭” 黄荣波家
时，有的便会产生一种从理想到现实的失落感 ；有的 庭等 30 余个先进集体和 360 余名先进个人，队伍出
在安排的工作与自己学历、专业有差距时，往往产生 成绩、守纪律、近群众的良好形象得到广泛宣扬，赢
浮躁心理；有的工作不够细致、不够认真，急于干事、 得人民群众纷纷点赞。每完成一项任务、举办一次活
急于干成事，往往是大毛病没有、小毛病一堆，常常 动的背后，我们都面对重重困难，不断遭遇失败、失
因小失大；有的认为自己很专业，但又担心被 “专业” 望、孤独和焦虑，但我们没有退缩，而是把眼前的困

掉，怕一个岗位干一辈子，得不到综合锻炼和提升， 难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，当成磨炼意志和
产生守摊子、熬日子的心理。当然这样那样的偏颇思 毅力的条件，归根结底一句话：要想干出一番成绩来，
想，或多或少情有可原，这也是每个年轻人都会经历 必须爱岗敬业。
的过程。 “心中有信仰，眼前才会有方向，脚下才会有力
爱岗敬业是对组织、对自己的一种负责。在部 量” 并不是空话。每一个民警都是移民管理系统的生
队改革转隶中，我因正团不满 4 年定级为副处级干部， 力军，一定要摆正位置、端正心态，既有仰望星空的
心理难免有落差，情绪也难免有波动，但我及时调整 激情和动力，还有扎根基层、久久为功的干劲和韧劲。
好心态，坦然面对，重整行装再出发。一个人决不能 只有甘受 “寂寞”、甘于 “清苦”，不怕做 “热锅上的
在唉声叹气、浑浑噩噩中虚度年华。特别是今年，我 蚂蚁”，敢于接 “烫手的山芋”，做到人在事上练，刀
用半年时间，带领执法调查队的同志们超额完成了支 在石上磨，在经风雨、见世面、壮筋骨中，学真本领、
队全年 100% 的缉毒任务，缴毒 181 公斤，同比上升 练真功夫，才能在工作中有所作为、担当重任。
660%，创造了支队历史上的最好成绩。 （作者单位 ：云南红河边境管理支队）

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