Page 27 - 中国出入境观察2023年总第013期

聚 焦

供了伙食和住宿。 抓实基础培训，打牢履职根基。各边检站组织新警
新疆边境地区点多、线长、面广，万余名民警驻 开展了包括五笔打字、人证对照、证件鉴别、基础
扎在 5700 余公里的边境线和国门口岸上。该总站牢 法律、公文写作等科目的实战练兵活动，夯实了新
固树立爱警暖警“一盘棋”思想，南北接力、区域协力， 警业务“基本功”。各边境管理支队则组织新警扎实
合理利用内部资源做好了民警家属的服务工作。 开展计算机操作、图文处理、案卷制作、治安法规、
在南疆，该总站在喀什成立了南疆服务中心， 场所管理等专题培训，有效强化了岗位专业素质和
从孩子上学择校到家属来疆接机，从家电维修到就医 业务技能水平。
看病，只要民警和家属一个电话，该服务中心总是全 新警孙超在帕米尔高原上服役了 23 年，一直从
程保障，切实扮演起了“婆家人”的角色。在北疆， 事着种养殖工作，也因此成为该总站的一等功臣。面
该总站则依托在乌鲁木齐出入境边防检查站成立了 对新机构、新使命对移民管理警察提出的新要求，他
总站中转服务站，为在乌鲁木齐中转的民警和家属提 抓紧“充电”，加强对业务知识的学习。去年以来，
供接送、住宿、就餐等服务。 他已掌握了基本的出入境管理知识。他说 ：“只有提
截至目前，该总站先后为 3200 余名基层民警家 高自身的业务素质，才能适应时代的需要，新警成才
属来疆提供“接力式”护送，改变了以往基层民警家 计划为广大转改新警成才提供了充电加油的好机会，
属来队无人接、找不到路、进不了门、住不了房的状况。 受到了广大新警的热烈欢迎！”
截至目前，总站共组织 1863 名民警参加了全国
成才计划催动力 成人高考，1717 名民警达到录取分数线，录取率高
“转改一年来，各项利好政策逐步落地，各种惠 达 94.13%，真正为队伍建设发展注入了新的活力。
警措施相继出台，组织上对我们这些新警无微不至的
关心，让我们倍感温暖，我俩扎根边疆，守好国门的 凝聚力量谋打赢
信念更加坚定了！”2019 年 12 月 17 日，吴长福收 “没想到在我启航移民管理事业的第一年就遇到

到了霍尔果斯边检站新警苑玉梁、苑玉柱一对双胞胎 了知心爱人，这都要感谢组织举办的联谊会，帮我
兄弟的感谢信。 解决了人生大事。”回顾自己 2019 年最大的收获时，
2019 年 1 月，部队改革后，5000 余名转改新 伊犁边境管理支队爱新舍里边境派出所见习民警操
警成了新疆移民管理事业发展的生力军。作为改革历 维维如此感言。
史时期的特殊群体，新警的成长成才一直牵挂着该总 针对基层单位民警交友受限、婚恋受困的现实
站党委的心，新疆边检总站党委一班人认为 ：“人才 难题，该总站去年共开展“相约逐梦青春·缘来爱
是事业发展的第一资源，新警整体素质的提升，事关 在警营”“相约移民蓝·情定今世缘”等警地青年联
新疆移民管理队伍建设的根基和活力。” 谊及相亲会 52 次，为 1000 余名单身民警创造交友
为此，去年 10 月 21 日，该总站出台了为期 3 择偶条件，共促成 101 名民警找到心仪对象，18 名
年的新警成才计划。其间，各级坚持“岗位需要什么 民警步入成婚殿堂，让 1233 名民警及家属享受了
就训练什么、新警最缺什么就专攻什么”的教培理念， 休养带来的红利。去年 7 月 28 日，该总站第二批参
按照“边执勤边受训、边学习边实践”的模式，科学 加休养民警代表和家属还联名向许甘露副部长写去
设置练兵内容，全力打造新警成才“第一课堂”。为 了感谢信，对上级出台的爱警暖警举措给予了好评。
了提升新警的学历，该总站与新疆师范大学、新疆鑫 想民警之所想、解民警之所急。该总站通过一
农策划职业技术培训学校签订了民警学历提升联合 项项务实的惠警举措，一个个含深情、有温度的爱警
办学暨考前培训协议，统筹推进民警学历提升。 “锦囊”，一份份看得见、摸得着的暖警“礼包”，激
为了让新警熟悉掌握业务基本知识，该总站各 励了警心斗志，增进了内部和谐，绘就了一幅“快乐
级紧紧围绕新警履职必需的常用法律运用、基础业 工作、幸福生活”的生动画卷，广大民警的事业获得
务工作、本职岗位业务、基本应用操作等“四项内容”， 感、职业认同感、组织归属感空前增强。

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